From: Anders
Category: Frågor
Date: 29 Sep 2000
Time: 22:21:59
Remote Name: 213.64.0.184
Din fråga är befogad i allra högsta grad. Jag har precis som många andra drabbats av problemet med utbrändhet. Utifrån att under ett års tid varit under "isen" tog jag mig i kragen och bestämde mig för att skapa vetenskaplig bas att utgå ifrån. Detta innebär att jag snart är färdig med min filosofi magisterexamen i psykologi. Utifrån min forskning inom området ledarskap och psykosocial arbetsmiljö kan jag konstatera följande. De tre viktigaste beståndsdelarna bygger på den egna kapaciteten, omgivningens krav och vilket socialt stöd som arbetstagaren får från sin arbetsgivare. Detta resulterar i antingen en bra, utmanande stress eller en stress som är skadlig för arbetstagaren. Den egna kapaciteten bygger på arbetstagarens förmåga att hantera olika arbetsstuationer utifrån sin egen förmåga. Omgivningens krav bygger på den arbetsbelstning som arbetstagaren utsätts för. Det sociala stödet bygger på vilket stöd och vilken relation arbetstagaren får och har från sin omgivning dvs. chefer och arbetskamrater. Tveklöst är det arbetsgivaren som ansvarar för omgivningens krav och vilket socialt stöd som ges till den enskilde. Tyvärr kan jag konstatera att en stor del av de chefer som finns idag inte borde vara chefer. Detta p.g.a. att deras kunskap om människor och människors beteende är mycket begränsat. På dagens arbetsmarknad kan man inte se på sina anställda som "skruvar och muttrar" som går att byta ut på ett enkelt sätt. Många av de arbeten som finns idag kräver en lång inkörningsperiod och därmed måste arbetsgivaren värna om sina anställda. Vilka är då förlorarna på att vi har dåliga chefer? De största förlorarna är givetvis de som drabbas av ett dåligt chefsskap som leder till exempelvis utbrändhet. Det inkompetenta och usla chefskapet leder också till en betydande kostnad för företaget, detta i form av en lägre effektivitet hos den anställde, sjukskrivningsperioder, eventuellt en nyrekrytering och en inkörningsperiod av den anställde. Som synes finns det inga vinnare i att ha dåliga chefer.
From:
Category: Kategori för detta inlägg
Date: 03 Jun 2001
Time: 08:32:42
Remote Name: 213.64.215.153