From: Helen
Category: Frågor
Date: 16 May 2001
Time: 01:14:53
Remote Name: 212.105.40.70
Min erfarenhet är att arbetsgivaren ofta säger en sak och gör en annan. Detta kan vara en av orsakerna till att personalen drabbas av utbrändhet. Ett ganska klassiskt exempel från min arbetsplats är kursen om stress som ingen hade tid att gå på pga arbetsbelastning. Kanske skulle man kunna uttrycka det så att de som går på dessa kurser antingen har gått i väggen och vet värdet av kurserna eller så inte är i riskzonen. Jag tror att det behövs ett kontinueligt arbete för att minska stress på arbetsplatsen. Utbrändhet kommer inte över dagen utan byggs upp under en längre tid.
From:
Category: Kategori för detta inlägg
Date: 03 Jun 2001
Time: 15:40:13
Remote Name: 213.64.215.174